企業理念
私たちは、"人とのつながり"を何より大切にし、想いと理想に寄り添う企業を実現します。
企業理念
関わる全ての人々の豊かさと幸せを第一に考え行動し願い叶える企業
経営理念
人の為に考え 人の為に決断し 人の為に行動する
ビジョン
人材の最大限の価値を見出し企業に繋げ、企業の発展に貢献する
中小企業の採用課題
採用しても続かない—それは経営課題です
若手人材の志向の多様化
「やりがい重視」「自分らしさ」「プライベート重視」など、働き方の価値観が多様に。画一的な採用メッセージでは響かなくなってきています。
中小企業の魅力が伝わっていない
「安定志向」が高まる中、大手企業に人気が集中。中小企業の魅力や強みが伝えきれていないことで、求職者にとって"選択肢に入らない"ケースが増えています。
採用後のミスマッチによる早期離職
「思っていたのと違う」「会社の雰囲気が合わない」などで離職が発生。入社前の情報共有不足や、価値観のズレが主な原因です。
採用活動に割く時間・ノウハウの不足
「応募が来ない」「面接が属人化している」などの声も多く、日常業務で手いっぱいな中、採用戦略を立てる余裕がないのが現状です。
私たちのサービスの特長
採用の"ズレ"をなくし理想の出会いを実現します
価値観マッチ重視
スキルだけでなく、価値観や働き方の理想を重視してご紹介します。
定着まで寄り添う
入社後の定着を見据え、教育や受け入れ体制の改善も支援します。
採用の手間を削減
求人設計から採用まで、AIを駆使してサポートします。
魅力の言語化支援
企業の強みや想いを言語化し、求職者にわかりやすく届けます。
サービスの流れ
ご相談から定着まで伴走します
ヒアリング
経営者様から採用課題や、理想の人物像を丁寧にヒアリングします。
求人票・人材像の設計
募集要件や企業の魅力を整理し、適切な求人票を作成します。
候補者のご紹介
価値観や働き方の理想を重視し、マッチする方をご紹介します。
面接・条件調整の支援
日程調整や条件交渉など、スムーズな採用につながる支援を行います。
入社後フォロー
入社後の定着状況を確認し、必要に応じてフォローアップします。
教育体制アドバイス
社員の定着・育成を見据え、教育や受け入れ体制について助言します。
ご契約体系
成功報酬なので入職するまでは、一切費用は発生いたしません
紹介料
ご入社が決定した場合のみ、成果報酬としてご請求いたします。
返金制度（早期退職の場合）
会社概要
| 会社名 | 願いが叶う株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 三角 真弘 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 / 飲食事業 |
| 従業員数 | 5名 |
理想の人材像がわからない
求人を出しても来ない
—そんなお悩みに、私たちが伴走します。